红山区构建党建融合发展新格局
来源:赤峰日报社     发布时间:2019-03-12    

u彩平台 www.4km3c.com.cn   为增强基层党组织组织力,充分发挥党组织在推动社会各项事业发展的核心领导作用,红山区审时度势,启动了“红山聚力”工程,优化组织体系,健全运行机制,培育多元要素,构建了左右联动、上下衔接、多位融合的系统化党建工作新格局。

  构建整体性的工作格局。红山区立足“高站位”,注重系统谋划,统筹推进全域党建融合工作深入开展。根据区域经济社会发展需要,加大非建制性联合党组织组建力度,消除党建工作“空白点”“夹心层”。同时,围绕产业发展、乡村振兴等重点工作,创新圆桌会议式党建联盟和党建服务团等模式,进一步整合社会资源、提高工作效率,目前共组建各类党建共同体100家。充分发挥党建引领和服务保障作用,成立了红山区党建融合发展服务中心,统筹谋划党建融合发展工作。各基层党(工)委设立28个党建融合发展办公室,负责管理指导基层党建融合工作。在村、社区、机关等设立88个党建融合发展工作站,落实工作任务,形成组织完整、贯穿三级的工作体系。健全三级责任体系,区委书记为第一责任人统筹谋划,各镇街党(工)委书记为直接责任人抓好研究设计,村、社区等基层党组织书记为具体责任人落实各项工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。自年初以来,组织召开了全区党建融合工作部署会议和4次拉练观摩,有效推动了各项工作有序开展。

  健全互动式的运行机制。红山区着眼于充分发挥党建共同体“共建共融、共享共赢”的组织功能,健全完善一套务实管用的工作机制。印发实施方案等6个指导性、规范性文件,确定3个层面、10项融合工作任务,细化组织等4个类别15项90条工作制度。实行清单化管理,建立党建资源库,整理基础设施建设等7类需求2574项和经费支持等6类资源1965项,签订技术培训等共建项目284个。适时开展“回头看”工作,向152个基层党组织征集意见建议192条,形成《红山区融合党建工作意见分析报告》,有效提升运行管理的科学化水平。强化多角度考核评价机制,注重发挥考核“指挥棒”作用,将融合党建工作与经济社会发展的目标同量化、考核同进行、结果同运用。制定《红山区党建融合工作考核细则(试行)》,对基层党组织党建融合工作完成情况跟踪督查、时时评价,定期出具考核成绩,将党建融合工作情况作为基层党组织落实党建责任制、分类定级和晋位升级的重要内容。

  创建多元化的发展要素。红山区全方位激活党建融合发展要素,推动党建融合工作往深里走。建立“线上+线下”互通平台,借助蒙东云计算大数据平台,打造集信息发布、需求征集、意见反馈等功能于一体的党建融合服务智能系统,为供需资源匹配、共建项目运行、工作成果展示提供高效便捷的智慧化平台。实施党建工匠工程,选配325名村和社区党组织成员,并配备专职党务副书记?;埂八ǖ健惫ぷ?,机关单位在职党员赴村和社区报到的有1291人次,认领服务岗位281个。成立社会组织发展党建联盟,培育社会组织760家,自组织队伍500余支,实施为民服务“金点子”188个,有效解决了政府公共服务不足问题。按照“地”主发展型、“政”主指导型、“企”主产业型、“商”主服务型四种模式深化示范群体创建,制定《党建融合工作精品示范点打造20个一标准》,派出指导组深入精品示范点指导,对8个精品示范点的讲解员开展3次集中培训。自年初以来,打造了铁南社区联合党委等18个党建融合典型,起到了良好的示范作用。



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